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    能建时评:深化系统改革 赋能高质量发展
      “周虽旧邦,其命维新”。崇尚变革图强是中华民族生生不息的动力之源,是中华文明绵延五千多年薪火相传的精髓所在。中国能建因改革而生、因改革而兴,勇于改革、敢闯敢拼是中国能建独特的精神特质。当前,深入贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展系列讲话精神、五中全会精神和国有企业三年改革行动决策部署,立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局,加快高质量发展,要求我们必须拿出誓将改革进行到底的决心和意志,以壮士断腕、破釜沉舟的魄力和果敢,大力践行“146”战略,加快推动《若干意见》有关深化系统改革的总体思路、目标任务和相关的责任单、时间表、路线图落实落地,加快推动2021年工作会所部署的深化系统改革各项安排要求落实落地,自觉做深化系统改革的拥护者、支持者、推动者和实践者。
      誓将改革进行到底,要深刻认识深化系统改革的重要性紧迫性。把握大势者胜,顺应形势者强。只有顺应历史潮流,积极应变、主动求变,才能与时代同行,才能不掉队、进前列。当今世界百年未有之大变局正加速演变,格局之变、科技之变、产业之变、竞争之变、社会之变正迎面而来,支撑公司发展的要素已经发生重大变化。全面实现《若干意见》所擘画的宏伟蓝图,从容应对把握“四期叠加”所带来的挑战和机遇,爬坡过坎,突破发展瓶颈,任务极其艰巨。集团组建以来,虽然我们坚定不移向深化改革要增长要发展,啃下了不少硬骨头、攻克不少难关,但还有更多更硬的骨头要啃、更多更难的难关要攻克,深化系统改革已全面步入到“深水区”,到了一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的关键时刻,已成为“五篇大文章”中最紧迫、最艰巨的任务。因势而变,顺势而为,通过深化系统改革解决阻碍公司高质量发展面临的“四不情形”“五大矛盾”“六大短板”“七大突出问题”,是主动适应内外形势变化的迫切需要,是新阶段加快高质量发展的不二选择。要增强深化系统改革的紧迫感、?;?,积极回应集团上下翘首盼望改革、强烈呼唤改革、真心拥护改革、企盼加快发展的强烈愿望和呼声,主动适应形势变化,勇于走出“舒适区”,敢于闯进“无人区”,蹚出一片“新天地”。要大力解放思想、解放人、解放生产力,坚决打赢深化系统改革攻坚战,让中国能建焕发新活力,扬帆再起航,让广大职工群众共享改革发展成果,过上有尊严、有地位、有质量的美好生活。

      誓将改革进行到底,要增强深化系统改革的主动性积极性。胸怀全局是境界,勇于担当是责任。在深化系统改革这场攻坚战中,广大党员干部胸怀大局全局,敢于担当作为,真心拥护改革,全力支持改革,全力推动改革至关重要。要旗帜鲜明讲政治、胸怀“两个大局”、心系“国之大者”,坚持用时代发展要求审视自己、以强烈忧患意识警醒自己、以改革创新精神激励自己,责无旁贷地担起改革的主力军、中坚和骨干力量的重任。要围绕《若干意见》和工作会明确的有关改革部署要求,发挥引领示范作用,带头听指挥、守规矩、顾大局、领着干,加快编制各类改革的二三级目录,分解细化步骤措施,自觉做深化系统改革的促进派、实干家,决不能说一套做一套,决不能不作为、慢作为、假作为,成为改革的绊脚石。要强化抓落实的思想自觉、敢落实的勇气担当、勤落实的作风意志、善落实的工作能力、促落实的制度保障,做好各项改革的宣传发动、政策解释和推动执行工作,最大限度凝聚改革共识和力量,上下同心同欲,携手谋划好深化系统改革这篇“大文章”。在当前这个承上启下的特殊时期,各级领导干部,特别是一把手,要提高站位,守土担责尽责,既要坚决抓好各项改革决策部署的落实落地,又要谋划好今年的各项工作,确保做到经营与改革两不误、两促进,决不能因改革出现经营管理“真空”,贻误了企业发展。
      誓将改革进行到底,要全面把握深化系统改革的艰巨性复杂性。改革攻坚千头万绪,事项繁多,错综复杂,牵一发而动全身。越是艰难复杂的改革,越要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义世界观、方法论,越要运用系统思维做好改革的顶层设计和组织领导,增强改革的系统性、整体性、协同性。要强化全集团“一盘棋”意识,遵循顶层设计、分步实施、先易后难、先急后缓的原则,对改革总体规划进行统筹设计、科学谋划、分类推进,细化时间表、路线图,成熟一个、推进一个,大胆而不冒进、稳妥而不踟蹰,确保稳妥有序推进。要在深化建设适应性组织上狠下功夫,高质量完成厚力项目,高质量完成总部机构调整和六大事业部、六大区域总部组建工作,高质量开展布局优化和组织重塑。要在加快推进国企改革三年行动上狠下功夫,持续完善现代企业制度、稳步推进混合所有制改革、抓好“双百行动”和“科改示范行动”等国企改革专项工程。要在持续深化三项制度改革下功夫,创新思路和手段,最大限度调动“人”这个生产力中最活跃因素的积极性创造性,切实做好人才的“选”“用”“育”“留”工作,真正将想干事、能干事、干成事的将才帅才干才匹配到关键岗位上,进一步优化薪酬分配体系和绩效管理体系,激发高质量发展的内生动力。要处理好改革发展稳定关系,把握好改革力度与企业、职工承受度的关系,既要大刀阔斧、果断坚定有力度,又要稳人心、暖人心有温度,特别要坚持以人为本,妥善做好相关人员的安排安置工作,确保大局稳定、行稳致远。

      改革是引领发展的第一动力,无止境无穷期,永远在路上。我们坚信,平凡铸就伟大,英雄来自人民,每个人都了不起,只要全体中国能建人坚定誓将改革进行到底的信心决心,勇于冲破思想观念的束缚,敢于突破利益固化的藩篱,坚决打破价值创造、高质量发展的体制机制性障碍,一锤接着一锤敲、一棒接着一棒跑,敲出新时代的最强音,跑出奋斗者的“加速度”,就一定能够打赢深化系统改革攻坚战,开创高质量发展新局面,庆祝建党100周年,为全面建设社会主义现代化国家贡献新的更大的智慧和力量!

       

       


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